Variabler

• Å få god lønn og materielle goder Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
• Å få opplevelsen av å gjøre noe verdifullt Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
• At arbeidet er trygt med fast inntekt Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
• Å kunne bruke min fantasi og kreativitet i arbeidet Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
• Midlertidige ansettelser gjør det lettere å komme inn i arbeidslivet Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? (2015-2018)
• Midlertidige ansettelser fører til mer utrygge ansettelsesforhold Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? (2015-2018)
• Økt adgang til midlertidige ansettelser fører til A-lag og B-lag i norsk arbeidsliv Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? (2015-2018)
• Det er positivt at det nå blir enklere å ansette midlertidige fordi det blir lettere å prøve ut arbeidstakere Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? (2015-2018)
• Endringene kommer til å få liten virkning Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? (2015-2018)
• Har du brukt muligheten til å ansette mer midlertidig enn før ettersom det nå er økt adgang til å gjøre det? (2015-2018)
• Dersom målet er å inngå fast ansettelse, vil du/din virksomhet benytte den økte adgangen til å ansette midlertidig for å prøve ut ansatte? (2015-2018)
• Er din arbeidsplass tilsluttet avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)? (2010-2018)
• Hvilket av følgende utsagn passer best for din vurdering av regjeringens innsats for å fremme et godt arbeidsliv?
• Ser du for deg at noen av dine nåværende arbeidsoppgaver kan utføres digitalt / av en maskin i stedet?
• Min avlønning er basert på: (2014-2015)
• Omtrent hvor stor andel av din lønn er basert på bonus/prestasjon?
• Når det gjelder forhandlingene om lønn lokalt i din bedrift/virksomhet, hvilket av følgende syn er mest dekkende for deg? (2014-2015)
• Har du kjennskap til at arbeidsmiljøloven gir mulighet for å unnta enkelte arbeidstakere fra arbeidstidsbestemmelsene? (2015)
• Har din bedrift ansatte som i praksis er unntatt fra bestemmelsene om arbeidstid? (2015)
• Jeg jobber overtid uten å registrere det for å nå målene satt for vårt arbeid (2014)
• Sentrale lønnsforhandlinger: Hvilken betydning ... ideelt sett ha for din lønn (2009-2013)
• Lokale lønnsforhandlinger: Hvilken betydning ... ideelt sett ha for din lønn (2009-2013)
• Individuelle lønnsforhandlinger / samtaler med ledelsen: Hvilken betydning ... ideelt sett ha for din lønn (2009-2013)
• Bonus / prestasjonslønnssystemer: Hvilken betydning ... ideelt sett ha for din lønn (2009-2013)
• Har du erfaring med å ansette personer uten eller med liten arbeidserfaring? (2018)
• Hva hadde denne/disse personene av bakgrunn? (2018)
• Bytte bosted for å få ny jobb Dersom jeg har mistet jobben, vil det være  aktuelt for meg å:
• Ta mer utdanning for å få ny jobb Dersom jeg har mistet jobben, vil det være  aktuelt for meg å:
• Ta en dårligere betalt jobb Dersom jeg har mistet jobben, vil det være  aktuelt for meg å:
• Avvente situasjonen Dersom jeg har mistet jobben, vil det være  aktuelt for meg å:
• Avslutte min yrkeskarriere Dersom jeg har mistet jobben, vil det være  aktuelt for meg å:
• Press for å lykkes på jobben
• Kravene til å håndtere komplekse arbeidsoppgaver
• Press for å produsere mer på kortere tid
• Forventning om å jobbe utover normal arbeidstid
• Skriftlige ferdigheter - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Leseferdigheter - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Håndtere mellommenneskelige forhold - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Språk - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Digital kompetanse - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Fag-/yrkesspesifikk kompetanse - Hvis du tenker på dine arbeidsoppgaver, tror du at du vil ha behov for mer kompetanse på noen av følgende områder:
• Hvor ofte bruker du digital teknologi til å utføre dine arbeidsoppgaver?
• At mengden rutineoppgaver øker - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At mengden kompetansekrevende oppgaver øker - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du får nye arbeidsoppgaver - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du mister arbeidsoppgaver - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At andre vil kunne kontrollere arbeidet ditt i større grad - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At dine muligheter for samarbeid med kolleger styrkes - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At dine muligheter for samarbeid med kolleger svekkes - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du får gjort mer i løpet av en arbeidsdag - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du må skrive eller snakke (mer) engelsk - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du må uttrykke deg mer skriftlig - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• At du må styrke dine digitale ferdigheter - I hvilken grad tror du økt digitalisering vil endre ditt arbeid?
• På min arbeidsplass fører digitalisering til færre jobber - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• På min arbeidsplass fører digitalisering til mer interessante oppgaver - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• På min arbeidsplass fører digitalisering til bedre produkter/tjenester - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• På min arbeidsplass fører digitalisering til mindre sosial kontakt mellom kolleger - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• Økt digitalisering vil få negative konsekvenser for meg - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• Økt digitalisering vil åpne nye muligheter for meg - Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander?
• Hvordan er sammensettingen av kvinner og menn på arbeidsplassen din?
• Har du mulighet til å jobbe hjemmefra om du skulle ønske det? Med hjemmefra mener vi også andre steder som du velger selv, som f.eks. en fritidsbolig, på toget eller på en kafé.
• Vært i karantene (antatt eksponert for syke personer, vært i utlandet, e.l.) - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• Vært isolert (fordi jeg har vært syk eller antatt syk eller venter på svar på test) - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• Sannsynligvis har/har hatt korona, men diagnose ikke bekreftet av lege eller ved test - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• Har hatt korona og diagnosen ble bekreftet av lege helsevesen - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• Nei, jeg har ikke opplevd noe av dette - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• na - Har du opplevd følgende i forbindelse med vårens utbrudd av koronaviruset (covid-19)?
• Vasket hendene/brukt desinfeksjonsmidler oftere - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Vært mer nøye med vask og renhold - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Avlyst eller utsatt fysiske møter/sammenkomster - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Avlyst/utsatt fritids-/feriereiser - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Holdt minst én meters avstand til familie og venner - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Holdt minst én meters avstand til andre personer - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Holdt meg unna folkemengder - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Brukt mindre kollektivtransport enn vanlig - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Brukt beskyttelsesutstyr som f. eks. munnbind - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Kjøpt inn mer mat, medisiner eller utstyr enn vanlig - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Annet - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Nei, ikke gjort noe av overnevnte - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• na - Har du gjort noen av følgende tiltak i privat sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Vasket hender/brukt desinfeksjonsmidler oftere - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Generelt mer nøye med vask og renhold - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Bruker oftere beskyttelsesutstyr som f. eks. munnbind - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Holdt minst én meters avstand til kunder brukere kolleger - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Avlyst eller utsatt konferanser fysiske møter sammenkomster - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Avlyst/utsatt reiser - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Benyttet telefonsamtaler/videokonferanser i stedet for å treffes fysisk - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Har hatt fleksible arbeidstider for å redusere tetthet mellom ansatte - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Kjører mindre kollektivtransport til jobb enn vanlig - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Jobbet hjemmefra (hatt hjemmekontor) oftere enn vanlig - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Nei, ikke gjort noe av overnevnte - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• na - Har du gjort noen av følgende tiltak i jobb-sammenheng for å unngå smittespredning av koronaviruset?
• Jobbet på en annen måte enn vanlig - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Hatt mer å gjøre enn vanlig - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Hatt mindre å gjøre enn vanlig - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Pålagt å jobbe hjemmefra - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Hatt reduksjon i arbeidstid - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Tatt permisjon (lønnet og ulønnet) for å passe barn pga. stengte skoler/barnehage - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Fått tilbud om pensjon/sluttpakke - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Blitt permittert - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Blitt sagt opp - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Sagt opp selv - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Hatt lønns-/inntektstap - Har du som arbeidstaker opplevd noe av det følgende som en konsekvens av koronautbruddet?
• Personer med underliggende kronisk sykdom som hjerte-karsykdom (kardiovaskulær sykdom), diabetes, kronisk lungesykdom, kreft eller høyt blodtrykk (hypertensjon) - Basert på opplysninger fra utbruddet i Kina, ser det ut til at noen grupper har høyere ri
• Personer som røyker - Basert på opplysninger fra utbruddet i Kina, ser det ut til at noen grupper har høyere risiko for alvorlig forløp av covid-19. Tilhører du noen av disse gruppene?
• Nei, ingen av disse - Basert på opplysninger fra utbruddet i Kina, ser det ut til at noen grupper har høyere risiko for alvorlig forløp av covid-19. Tilhører du noen av disse gruppene?
• Vet ikke/ønsker ikke å svare - Basert på opplysninger fra utbruddet i Kina, ser det ut til at noen grupper har høyere risiko for alvorlig forløp av covid-19. Tilhører du noen av disse gruppene?
• na - Basert på opplysninger fra utbruddet i Kina, ser det ut til at noen grupper har høyere risiko for alvorlig forløp av covid-19. Tilhører du noen av disse gruppene?
• I hvilket fylke bor du?
• Hva slags type bolig er din nåværende bolig?
• Hvor mange av husstandsmedlemmene er under 15 år?
• at jobben er fast - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• at lønnsnivået er høyt - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• gunstige arbeidstider - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• hvor mye jeg har å gjøre - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• hvor mye ansvar jeg har - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• karrieremuligheter - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• utviklingsmuligheter (jeg lærer noe) - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• varierte arbeidsoppgaver - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på:
• spennende arbeidsoppgaver - Ta stilling til følgende utsagn og påstander: Når jeg forteller andre om jobben min legger jeg vekt på: