Index
»
YSBarometerIntern
»
YS Arbeidslivsbarometer
»
YS Arbeidslivsbarometer 2010
»
Fullstendig barometer 2010 0109
Utforsk datasett
Datasett: Fullstendig barometer 2010 0109
Variabelgruppe: Arbeidsvilkår, stress og mestring
Variabler
Hvor viktig er en sikker jobb?
Hvor viktig er høy inntekt
Hvor viktig er gode muligheter for å avansere
Hvor viktig er en interessant jobb
Hvor viktig er det å arbeide selvstendig
Hvor viktig er en jobb der man kan hjelpe andre
Hvor viktig er en samfunnsnyttig jobb
Hvor viktig er fleksibel arbeidstid
Hvor viktig er det å videreutvikle sin kompetanse
Hvor viktig er gode ledere
Min jobb er trygg
Min inntekt er høy
Mine muligheter til forfremmelse er store
Min jobb er interessant
Jeg kan arbeide selvstendig i min jobb
I min jobb kan jeg hjelpe andre
Min jobb er samfunnsnyttig
Jeg har en jobb med fleksibel arbeidstid
En jobb der jeg kan bruke og videreutvikle min kompetanse
Jeg har gode ledere
Er arbeidsbelastningen ujevn slik at arbeidet hoper seg opp?
Er det nødvendig å arbeide i et høyt tempo?
Har du for mye å gjøre?
Må du arbeide overtid?
Får du overtidsbetalt når du jobber utover fastsatt arbeidstid?
Medfører arbeidsgivers krav om når du skal jobbe problemer for deg?
Dersom du er borte fra jobben i 2-3 dager, må du selv ta igjen de arbeidsoppgavene du ikke har fått utført?
Skaper det problemer for dine kolleger når du er borte fra jobb?
Må du stille på jobb på kort varsel?
Er du utslitt når du kommer hjem fra jobben?
Må du utføre hardt fysisk arbeid?
Kjennes arbeidet stressende?
Arbeider du under risikofylte forhold?
Antall timer jeg arbeider
Muligheten for å rekke det jeg skal gjøre på jobben innenfor den fastsatte arbeidstiden
Stress på jobben
Muligheten til å ta fri fra jobb
Press for å lykkes på jobben
Kompetansekravene på min jobb
Kravene til å håndtere komplekse arbeidsoppgaver
Hvordan vurderes din arbeidsinnsats?
Hvilken aktør opplever du har størst betydning for de kravene du står overfor i din jobb?
Blir din innsats på jobben verdsatt?