Index
»
YSBarometerIntern
»
YS Arbeidslivsbarometer
»
YS Arbeidslivsbarometer 2014-2017 besvarelser fra forskjellige respondenter basert på siste år respondenten svarte (omtrent tverrsnittdatasett)
»
YS intern, sammenslått fil 2014-2017, ikke-overlappende respondenter
»
3. Arbeidsvilkår, stress og mestring
Utforsk datasett
Datasett: YS intern, sammenslått fil 2014-2017, ikke-overlappende respondenter
Variabelgruppe: En ideell jobb
Variabler
Å utvikle seg personlig gjennom jobben Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
Å få god lønn og materielle goder Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
Å få opplevelsen av å gjøre noe verdifullt Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
At arbeidet er trygt med fast inntekt Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
Å kunne bruke min fantasi og kreativitet i arbeidet Når du skal vurdere en ideell jobb, hvor viktig er følgende forhold:
Hvor fornøyd er du i jobben din?