Variabler

• Er du medlem av en fagforening?
• Har du tidligere vært medlem av en fagforening?
• Er fagforeningen tilsluttet en av følgende hovedorganisasjoner?
• Kunne det være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• For dyrt - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Prinsipiell motstander av fagorganisering - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Oppnår samme lønns- og arbeidsvilkår uansett - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Føler ikke at de ivaretar mine interesser - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Redd for negative reaksjoner fra arbeidsgiver - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Ikke fagforening på arbeidsplassen - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Annet - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Vet ikke - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• na - Hvorfor kan det ikke være aktuelt for deg å være medlem av en fagforening?
• Har du nå eller har du tidligere hatt tillitsverv i en fagforening?
• Fagforeningsarbeid er interessant - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Tillitsverv er karrierefremmende - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Tillitsverv gir kompetanse - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Ble oppfordret til å stille til valg - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Ingen andre ville - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Følte meg forpliktet - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Ville bidra i utvikling av virksomheten - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Ville bidra til arbeidsfellesskapet - Hvor viktige var følgende faktorer for at du tok på deg tillitsvervet?
• Som tillitsvalgt blir jeg respektert av ledelsen - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Det er vanskeligere å være tillitsvalgt nå enn for 5 år siden - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Som tillitsvalgt opplever jeg at jeg har innflytelse på viktige beslutninger for virksomheten - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Kunne du tenke deg å påta deg et tillitsverv?
• Tar for mye tid - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Får ikke frikjøp/permisjon til å gjøre denne jobben - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• For mye ansvar - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• For mye konflikt - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Er for vanskelig - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Ikke interessert i fagforeningsarbeid - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Arbeidsgiver er negativ - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Det er negativt for min fremtidige karriere - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Annet (vennligst spesifiser) - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Vet ikke/ønsker ikke å svare - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• na - Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv?
• Fagforeninger er viktige for å oppnå en god lønnsutvikling - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger er viktige for å oppnå medbestemmelse på arbeidsplassen - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger er viktige for å oppnå en rettferdig inntektsfordeling - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Uten fagforeninger ville ansattes arbeidsforhold være mye verre enn de er - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger er svært viktige for ansattes jobbsikkerhet - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger har for mye makt - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger skaper konflikter på min arbeidsplass - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeningen(e) på min arbeidsplass er en konstruktiv bidragsyter til forbedringer på min arbeidsplass - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger er en bremsekloss i modernisering / omstilling på min arbeidsplass - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• Fagforeninger er for tett koplet til politiske partier - I hvilken grad er du enig i følgende påstander:
• På din arbeidsplass - Hvordan vurderer du endringene i fagforeningenes betydning de siste 5 år?
• I samfunnet generelt - Hvordan vurderer du endringene i fagforeningenes betydning de siste 5 år?
• Forhandle lønn og arbeidsvilkår - Nedenfor lister vi opp aktuelle oppgaver eller funksjoner for fagforeninger. Hvor høy prioritet synes du disse bør ha?
• Sikre medbestemmelse - Nedenfor lister vi opp aktuelle oppgaver eller funksjoner for fagforeninger. Hvor høy prioritet synes du disse bør ha?
• Bidra til omstilling og utvikling av arbeidslivet - Nedenfor lister vi opp aktuelle oppgaver eller funksjoner for fagforeninger. Hvor høy prioritet synes du disse bør ha?