Datasett: 2019_19juni

Variabel Q085_Q9_Other: Hvorfor er det ikke aktuelt for deg å påta deg et tillitsverv? Flere svar mulig

Verdier Kategorier N
Akkurat pr nå ønsker jeg å prioritere arbeidstiden min på andre oppgaver, samt at jeg allerede har diverse ansvarsoppgaver tilknyttet arbeidsplassen 1
 0,4%
Alder 2
 0,8%
Aldersrelatert 1
 0,4%
Arbeider med noe annet enn jeg er utdannet til. 1
 0,4%
Bare få år igjen å jobbe/tar ut pensjon ved siden av jobben nå 1
 0,4%
Bare to ansatte på min arbeidsplass. Ikke relevant. 1
 0,4%
Blir min egen arbeidsgiver 1
 0,4%
Blir pensjonist 1
 0,4%
Blir snart pensjonist 1
 0,4%
Blir snart pensonist 1
 0,4%
Daglig leder i privat firma 1
 0,4%
Egen sykdom (kronisk) 1
 0,4%
Eneste ansatt i YS 1
 0,4%
Eneste ansatte i mitt selskap i Norge 1
 0,4%
Eneste i bedriften som er i YS 1
 0,4%
Er 1 linjeleder og opplever at det vil være vanskelig å representere på begge sider av bordet 1
 0,4%
Er 64 år og begynner å merke det 1
 0,4%
Er 65 år og har gjort min plikt i fagforeninga. Over 20 år! 1
 0,4%
Er ansatt og samtidig medeier 1
 0,4%
Er arbeidsgiver 2
 0,8%
Er blitt for gammel. Trives best å være et lojalt medlem nå. Er medlem av foreningens valgkomite. 1
 0,4%
Er daglig leder - passer ikke 1
 0,4%
Er for gamme. Skal gå av i pensjon om ca 2 år 1
 0,4%
Er for gammel nå 1
 0,4%
Er for gammel, snart pensjonist 1
 0,4%
Er for lite interessert i lønn, noe som ofte medlemmer er veldig opptatt av. 1
 0,4%
Er forhandlingsleder for arbeidsgiver 1
 0,4%
Er i en lederstilling så har ikke mulighet. (Bukken og havresekken) 1
 0,4%
Er i lederstilling 1
 0,4%
Er i stab til leder og da passer det ikke å ha tillitsverv 1
 0,4%
Er ikke aktuelt på min arbeidsplass der vi styrer arbeidstid etter innkomne oppdrag og har lønn og bonuser etter avtaler - kun 4 ansatte 1
 0,4%
Er ikke egnet. 1
 0,4%
Er ikke i noen forening 1
 0,4%
Er ikke medlem 1
 0,4%
Er ikke organisert 1
 0,4%
Er ikke så opptatt av lønn 1
 0,4%
Er ikke typen til å stå på krav 1
 0,4%
Er leder 6
 2,5%
Er leder i en privat bedrift 1
 0,4%
Er leder nå 1
 0,4%
Er leder, er uheldig med den kombinasjon 1
 0,4%
Er leder, og kan ikke være tillitsvalgt samtidig som jeg skal lede personalet 1
 0,4%
Er leder, så det passer ikke 1
 0,4%
Er leder. Ser ikke behovet. 1
 0,4%
Er snart pensjonist 5
 2,1%
Er snart ute av arbeidslivet 1
 0,4%
Er syk 1
 0,4%
Er verneombud 2
 0,8%
Etter erfaring, forhandlinger fører aldri frem. 1
 0,4%
Fagforeninga har blitt mindre relevant for meg 1
 0,4%
Fagforeningen er ikke konstruktive i sitt arbeid.  Er konfronterende og gammeldags.  Prioritet er å "ta" ledelsen - ikke å få til gode løsninger for begge parter. 1
 0,4%
Fagforeningene er for politiske 1
 0,4%
Fagforeninger er for sterkt knyttet til politiske partier 1
 0,4%
Fagforeninger er ren svindel 1
 0,4%
Fagforeninger har utspilt sin rolle 1
 0,4%
For gammel 3
 1,3%
For gammel, tiden er for yngre engasjerte arbeidstakere 1
 0,4%
For gammel. Har ikke energi 1
 0,4%
For høy alder 1
 0,4%
For lite erfaring 1
 0,4%
For liten stilling, og jobber nattevakt. Ser sjelden kollegene, og skalsnart pensjoneres! 1
 0,4%
For mange andre forpliktelser 1
 0,4%
For mye vedtekter og meningslöse möter som ikke leder til noe som helst 1
 0,4%
Føler ikke at det ligger for meg 1
 0,4%
G 1
 0,4%
Gjort dette, bra å slippe yngre mennesker til 1
 0,4%
Gjort min innsats 1
 0,4%
Går av med pensjon snart 1
 0,4%
Går av med pensjon til høsten! 1
 0,4%
Går av som pensjonist til høsten 1
 0,4%
Går snart av med pensjon 1
 0,4%
Har Lo fra en annen arbeidsplass. 1
 0,4%
Har bare et år igjen av mitt nåværende arb.forhold 1
 0,4%
Har bare måneder før går av med pensjon 1
 0,4%
Har bare to år igjen å jobbe 1
 0,4%
Har en lederstilling 1
 0,4%
Har en lederstilling, mellomleder, og er derav arbeidsgiver. 1
 0,4%
Har for lav stillingsprosent 1
 0,4%
Har for mange andre tillitsverv 1
 0,4%
Har for mye å gjøre på jobb allerede 1
 0,4%
Har gjort min innsats over flere år. 1
 0,4%
Har gjort mitt 1
 0,4%
Har hatt tillitsverv i over 25 år og synes det er nok 1
 0,4%
Har hatt. Stafettpinnen levert videre. 1
 0,4%
Har i dag en ledende stilling og er definert som arbeidsgiver. Kan ikke sitte på begge sider av bordet. 1
 0,4%
Har i dag leder stilling i selskapet 1
 0,4%
Har ikke kapasitet pga helse 1
 0,4%
Har ikke overskudd,  jobber bare 50 prosent. 1
 0,4%
Har ikke tid 1
 0,4%
Har lederstilling 1
 0,4%
Har lederstilling, ikke forenelig med tillitsverv 1
 0,4%
Har litt mye ekstra på hjemmefronten for tiden 1
 0,4%
Har politiske verv og lite tid til fagforeningsarbeid 1
 0,4%
Har stor omsorgsbyrde privat 1
 0,4%
Har styreverv andre steder 1
 0,4%
Har verneombudsrolle 1
 0,4%
Har vært tidligere 1
 0,4%
Har vært tillitsvalgt for uorganiserte 1
 0,4%
Har vært tillitsvalgt i mer enn 20 år. Nå må andre ta over. 1
 0,4%
Helse 1
 0,4%
Helsemessige årsaker 1
 0,4%
Hvorfor skal jeg ta på meg ett verv når jeg trives nede på grasrota som jeg gjør..... 1
 0,4%
Ikke aktuelt 2
 0,8%
Ikke aktuelt i nåværende stilling 1
 0,4%
Ikke forenelig med mine oppgaver og ansvarsområde i nåværende stilling. 1
 0,4%
Ikke medlem 1
 0,4%
Ikke mulig pga arbeider fra utlandet 1
 0,4%
Ikke organisert på min arbeidsplass 1
 0,4%
Ikke personlig egnet 1
 0,4%
Ikke relevant 1
 0,4%
Ikkje noe interessant for meg 1
 0,4%
Ingen andre på arbeidsplassen er organisert. Blir ikke sett positivt på. 1
 0,4%
Jeg er frilans 1
 0,4%
Jeg er leder, og da kan det ikke kombineres med tillitsmannsarbeid 1
 0,4%
Jeg er medlem i et forbund som ble innlemmet i Lo for et par år siden og det misliker jeg kraftig da dette er direkte støtte til et AP som bare er til støtte for studenter og innvandrere og ikke for vanlige arbeidere. 1
 0,4%
Jeg er snart pensjonist 1
 0,4%
Jeg får angst 1
 0,4%
Jeg har andre verv 1
 0,4%
Jeg har bare ett år igjen i arbeidslivet 1
 0,4%
Jeg har lederstilling 1
 0,4%
Jeg jobber som leder 1
 0,4%
Jeg mener selv at jeg ikke egner meg til den typen arbeid (forhandlinger, konflikthåndtering) 1
 0,4%
Jeg stoler veldig på den som er tillitsverv nå, og denne personen er nylig valgt. 1
 0,4%
Jeg studerer i tillegg til jobb, så det er ikke mulig å påta seg mer. 1
 0,4%
Jobben min er ikke organisert 1
 0,4%
Jobber 50% og er 50% ufør 1
 0,4%
Jobber for lite 1
 0,4%
Jobber fulltid, studerer fulltid og er med i frivillig redningstjeneste + familie. har ikke tid. 1
 0,4%
Jobber i familieeid bedrift 1
 0,4%
Jobber i redusert stilling / trapper ned til pensjon 1
 0,4%
Jobber innen HR 1
 0,4%
Jobber som bedrift ledelse så det er en habilitets konflikt 1
 0,4%
Kameraderi 1
 0,4%
Kan ikke forhandle/snakke med sjefen da hun overkjører alle i alt og ett 1
 0,4%
Konflikt med lederrolle 1
 0,4%
Kun 9 mnd igjen i jobb 1
 0,4%
Kun ett arbidsår igjen 1
 0,4%
Kun jeg som er organisert i nito 1
 0,4%
Ledende stilling som sammarbeider med tillitsvalgt 1
 0,4%
Leder 2
 0,8%
Leder ansvar 1
 0,4%
Lederstilling 1
 0,4%
Lite gjennomslagskraft, fagforeningens tid er over 1
 0,4%
Manglende tillit til lokal organisasjon 1
 0,4%
Nermer meg pensjonsalder. 1
 0,4%
Noter....ble urettferdig behandlet av FAGFORENINGEN 1
 0,4%
Nærmer meg pensjonsalder 3
 1,3%
Passer ikke da jeg nå sitter på arbeidsgiversiden 1
 0,4%
Passer ikke til min arbeidstid 1
 0,4%
Pensjonering 1
 0,4%
På vei inn i ny organisasjon 1
 0,4%
Representerer arbeidsgiver 1
 0,4%
Representerer arbeidsgiversiden i daglig arbeid 1
 0,4%
Rollen min i arbeidslivet tilsier ikke at jeg skal være tillitsvalgt. 1
 0,4%
Selvstendig næringsdrivende. 1
 0,4%
Sitter som mellomleder - komplisert mht. "rollekonflikter" 1
 0,4%
Skal snart gå av med pensjon 1
 0,4%
Skal snart pensjonere meg. 1
 0,4%
Skal snart ta pensjon 1
 0,4%
Skal ut i foreldrepermisjon snart 1
 0,4%
Slutter i jobb i oktober. 1
 0,4%
Snart 65 år, la yngre slippe til 1
 0,4%
Snart 67, blir pensjonist om få måneder 1
 0,4%
Snart pensjonist 9
 3,8%
Støtter ikke de politiske synet fagforeningen gir økonomisk støtte til 1
 0,4%
Sykdom 1
 0,4%
Sykdom som hindrer meg 1
 0,4%
Tar for mye tid da jeg er enslig med fosterbarn. 1
 0,4%
Tenker at yngre krefter har mer og bidra med. Blir man spurt kan det være at jeg revurderer 1
 0,4%
Tillitsvalgte har slik det er nå alt for lite innflytelse. Blir litt nikkedukker. 1
 0,4%
Uaktuelt for min stilling 1
 0,4%
Uaktuelt siden jeg ikke er medlem av fagforening. 1
 0,4%
Vanskelig og kombinere med personalansvar 1
 0,4%
Var tidligere 20 år adm dir og dermed ikke naturlig å påta meg tillitsverv i fagforening. Er kun medlem fordi jeg mener det er viktig at flest mulig er organisert. 1
 0,4%
Vet for lite om hva det innebærer 1
 0,4%
Vet ikke nok om det 1
 0,4%
Vet ikke nok om lover og regler 1
 0,4%
Vil ikke arbeide lenger enn 7,5 timer .Overtid er en unødvendighet.Det er noe galt på ein arbeidsplass hvis den er basert på overtid. 1
 0,4%
Vil ikke støtte opp om AP. For tette bindinger. 1
 0,4%
Yngre bør slippes frem 1
 0,4%
Yngre krefter bør slippe til 1
 0,4%
alder, snart pensjonist 1
 0,4%
arbeidsleder 1
 0,4%
arbeidsoppgaver som ikke er forenlige med fagforeningsarbeid 1
 0,4%
er for innadvent 1
 0,4%
er mye enig i fagforeningen 1
 0,4%
er nå 62 år og yngre krefter må få slippe til:) 1
 0,4%
er verneombud 1
 0,4%
for gammel 1
 0,4%
for gammel, de yngre kan overta 1
 0,4%
for mye politisk 1
 0,4%
har for liten stillingsprosent 1
 0,4%
har gjort min innsats 1
 0,4%
har vært tidligere. 1
 0,4%
har vært tillitsvalgt tidligere i mange år 1
 0,4%
høy alder 63 1
 0,4%
ikke aktuelt 1
 0,4%
ikke relevant 1
 0,4%
jeg har vært tillitsvalgt  i flere tiår og har gjort mitt på det området. 1
 0,4%
kan ikke kombineres med stillingen min 1
 0,4%
nedsatt arbeidskapasitet 1
 0,4%
rollekonflikt som ansatt i HR-avdeling 1
 0,4%
sjukmeld 1
 0,4%
skal bli pensjonist 1
 0,4%
snart pensjonert 1
 0,4%
snart pensjonist 4
 1,7%
uaktuelt, delvis pensjonist 1
 0,4%
vil gå av med pensjon inneværende år 1
 0,4%
Ønsker ikke å være slik som dem 1
 0,4%
Ønsker å prioritere min tid anderledes 1
 0,4%

Oppsummert statistikk

Gyldige tilfeller 239
Denne variabelen er alfanumerisk

Last ned

Metadata Index

Dette er metadata-indeksen for en Nesstar Server.

Nesstar er et verktøy for analyse, visualisering og nedlasting av datasett.
Bruk knappen "Utforsk datasett" for å åpne datasettet.